株式会社メディアス 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和２年１２月１日～令和７年１１月3０日までの ５ 年間
２．内容
【次世代法】
目標１：計画期間内に、育児休業の取得実績を次の水準以上にする。
対象社員：全社員・・・男女問わず、まず1名の育児休業取得実績を作る
（計画策定時点において、男女共に育休取得実績がないため）
＜対策＞
●令和２年 １２月～
男性も女性も育児休業を取得できることを周知するため、「育児・介護休業規定」を新たに定め、その内容について全従業員を対象として制度についての説明を実施し、当該休業取得が可能となる対象社員を把握した場合は、個別に本人に対して改めて制度の説明を行う。